近日，如皋市市属企业2022年度综合考核结果出炉。此次，如皋市3家市属企业考核首次纳入全市大考核体系，与主功能区、镇（区）和机关部门同步进行。针对市属企业特点和实际情况，如皋市国资办探索实施“综合卷+定制卷”新模式，将企业经营业绩考核、服务中心工作、国资监管考核和党建考核有机整合，因企施策，设置个性化指标，保障了考核的全面性、科学性和精准性。
以经营效益为导向，推动考核向盈利能力倾斜。2022年度考核工作突出转型成效，加大了对企业经营业绩的考核权重，优化了经营业绩指标设置，引导市属企业落实质量第一、效益优先，不断加大市场化业务拓展力度，加快推动市场化转型，增强自身造血功能，提升核心竞争力，保障国有资产保值增值。2022年市属企业顺利实现营业收入和资产总额双增长，营业收入较上年同期增长88.14%，资产总额增长12.66%。
以党的建设为引领，推动考核向党建水平倾斜。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。2022年，如皋市国资办将原来的单一百分制考核，调整为由国有企业高质量发展和党的建设高质量考核两部分构成，将党建考核得分作为系数与推进高质量发展成效得分相乘，凸显了“党建+经营”的融合发展效应。
以动真碰硬为原则，推动考核向激励担当倾斜。考核小组动真格、出真招，通过听取汇报、查看台账、一线走访等形式，统一口径、实事求是，全面、准确画好各企业全年工作实绩“画像”。3家市属企业考核结果分差达9.4分，考核结果与企业负责人薪酬紧密挂钩，强化了考核的激励功能和结果运用。
2023年，如皋市国资办将进一步优化以利润总额为核心的目标责任制考核体系，坚持推进资产负债率和全员劳动生产率考核，谋划新增实体化运营子企业的考核，引导国有企业聚焦打造实体化运营子企业，全面提升市场化程度和水平。（通讯员 章海婷）
