为积极适应新时代国资国企改革新任务新要求，进一步提高国有企业人力资源管理队伍的理论水平、专业素质和能力技巧，更好地发挥人力资源管理在国有企业转型发展中的支撑作用，日前，市国资办举办2023年度“国资国企大讲堂”（第一期）人力资源管理专题培训。市国资办分管负责人、职能科室相关人员，市属企业分管人力资源负责人、职能部门相关人员，实体化运营子企业负责人、职能部门负责人等参加培训。
培训邀请资深人力资源管理专家授课，围绕国有企业关键核心人才的人岗适配、国有企业岗绩薪设计及高层次人才招聘等内容，开展专题讲座。
市国资办党组成员、副主任吴晓燕表示，要以更高站位谋划人才工作，树牢“人才是第一资源”理念，加快把人才资源转化为推动深化转型升级、推动业务开展的不竭动力；要以更实举措落实人才目标，通过精准化引才、精心化育才、精诚化留才等举措，进一步优化人才存量，做好人才增量，提升人才素质；要以更强实力做优人才服务，提高人力资源工作者自身能力，着力解决各类人才“急难愁盼”问题，切实当好选人用人参谋助手。（通讯员 章凌君）
