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高新区派出所:“织网”衔接 “警网”融合 公调对接再升级

随着高铁时代的来临,高新区派出所的辖区范围日益成为全市经济社会发展的重要阵地,面对新挑战,该所大力学习新时代“枫桥经验”,积极探索矛盾纠纷化解新思路,将“公调对接”作为推动“矛盾不上交”的重要实践,不断加强和创新基层社会治理,取得了显著成效。据了解,自2019年以来,该所共排查处置矛盾纠纷信息472件,调处成功467件,调处成功率达98.94%。

织密“三张网络”夯实平安基础

针对当前社会矛盾纠纷呈现出的矛盾多样化、主体多元化、规模群体化等特点,该所立足于平安建设大局,依托当前区域治理现代化机制的建设,布局“三张网”。

组建矛盾纠纷的排查研判网,该所依托警网融合联动指挥室,立足接处警和社区走访,建立多层次、多渠道、全覆盖的矛盾纠纷排查研判机制,对源头性矛盾纠纷进行数据信息研判,确保辖区纠纷“网”得到。建立矛盾纠纷的分级管控网,由司法、公安部门担当主体责任,对汇聚的源头性、即发性矛盾纠纷在研判的基础上落实管控调处的分级责任,分层落实责任,确保辖区纠纷“管”得好。完善矛盾处置的多元化解网,在辖区内17个村(社区)建立“和事佬”调解室,组建特殊纠纷调处专家库,建立司法所、法庭、派出所、律师事务所、法律服务所“四所一庭”纠纷联调联处工作机制,极力预防矛盾演变成诉讼、信访,确保辖区纠纷“控”得住。

紧扣“四个链接”实现有效对接

近年来,该所不断完善健全矛盾化解机制,加强与110接处警之间的衔接、流转等工作,围绕链接抓闭环,明确责任抓落实,在人员衔接、制度对接、层级连接等方面共同发力,实现了公调对接工作的实效运转。

围绕司法牵头、派出所即时接警处置、村(社区)源头控处、部门、条线行业包干的责任要求,由司法所进行责任考核,奖罚并举,同时,建立矛盾纠纷调解员的层级共处网络和警情纠纷源头处置、会商会办、对接移交、联调联处、卷宗整理、反馈考核等六项制度,派驻两员至工作站常态参与派出所接警处警,并负责警情纠纷处置过程中与村(社区)、部门条线的力量衔接,为对接工作的常态开展提供了保障。

此外,高新区派出所与街道非诉服务中心还按照纠纷类型、等级建立了不同层级的纠纷管控处置机制,派出所民警至所长、村(社区)调解员到村书记、司法所调解员到所长,三个不同层面、层级的矛盾纠纷按照分级管控、多元化解的工作要求进行协调,确保人员、措施有效连接。

创新“五项举措”确保和谐稳定

在深入推进公调对接工作中,该所以“矛盾不上交”“平安不出事”为目标,创新工作举措,持续强化分流处置、推行渐进对接、警网联动对接、做优平安品牌、融合多调对接,取得显著成效。

依托派出所警网融合联动指挥室,该所建立公调对接矛盾纠纷分流处置机制,在实现按职责分流处置的基础上,推动落实纠纷分级管控化解责任;按照公安部门先期处置、基层调解室调解、工作站调处对接的步骤依次进行调解。同时,以“警格+网格”联动融合建设为契机,实行矛盾纠纷网格数据化管理,把公调对接机制从所内推向网格源头,让民警直接对接基层群众。

“近期,我们还成立了‘益家和’纠纷调处工作室,以‘益善家庭、社会和睦’为目的,希望达到‘一家和、百家宁、万业兴’的效果。此外,我们在深化公调对接的基础上,还融合了诉、访、援等多种调处机制的对接,希望通过这样的方式最大限度地让服务更深入,让群众少走路。”高新区派出所所长杨明表示。□通 讯 员朱骏骅 融媒体记者张 颖

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责任编辑:邓天伟
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