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搭好平台做协商 牵线搭桥解困难

——“有事好商量”协商议事室系列报道之三

当前,对于聚力打造江苏、南通“工业强镇”的丁堰镇来说,“用工难”成了困扰镇区经济发展的关键问题。企业家们不仅为找不到工人忧虑,更为留不住工人而发愁。最近,依托“有事好商量”协商议事平台,这个令人发愁的问题,终于有了解决方案。

“前年招到了将近20个洋县工人。虽然人员整体素质还可以,但是来到公司之后,可能由于环境、生活习惯等都不是特别适应,渐渐地有人开始离职。到目前为止,我们这边在职的洋县工人只有三个人了。”日前,在丁堰镇召开的“有事好商量”协商议事座谈会上,梦百合人力资源经理施丹丹提出了这个困扰企业许久的难题。不只是梦百合存在这样的“用工难”问题,据统计,丁堰镇需要追加用工的岗位大概有230个,至少需要新增1000名工人才能够满足企业的需求。

“企业自己和洋县的相关部门沟通,总感觉不怎么受重视。但通过‘有事好商量’平台,由领导牵线搭桥,沟通的氛围都不一样了。”南通欧意姆制冷设备有限公司董事长丁小洪深有感触。针对“用工难”“留不住”等难题,座谈会上大家也多次进行了专题协商,企业家们一起找原因、想方法。

“一个原因是在咱们如皋的生活是不是很舒心,另一个原因就是这份工作做得是不是称心,这就是我们当下需要下功夫的地方。”丁堰镇党委副书记、市政协委员杨海告诉记者,“有事好商量”平台让大家加深了彼此间的了解:“借助平台,由我们政协委员牵线搭桥,把招工这些专业的事情交给专业的人来做,帮助企业解决实际问题。”

通过协商沟通,丁堰镇最终敲定了由南通睿安人力资源有限公司免费负责洋县招工的相关工作。“借助‘有事好商量’平台,我们把有用工需求的企业家全部集中在一起,为他们进行讲解,告诉他们,我们是来帮助企业解决用工问题的,我们是免费的。通过在‘有事好商量’这个平台的交流,企业呢也对我们有所了解,慢慢接受了。” 南通睿安人力资源有限公司副总经理张路花说,“要是没有这个平台,很多企业都不知道我们公司,当然他们更加不会相信会有免费的服务。”

有了专业团队的加入,相关工作有序推进、落实,问题也有了解决的办法。“针对存在用工困难问题的企业,我们把企业的招聘岗位、生活环境、宿舍、食堂等信息全部用表格罗列起来,还拍了一些视频、图片,做了PPT,让洋县当地的求职人员,能够直观地了解我们工厂的情况,了解到岗位上需要做的事,让他们能够按照自己的需求选择岗位。”张路花说,工厂也根据洋县工人的生活习惯做了调整:“考虑到会有夫妻一起来打工的情况,我们还预留了一层宿舍,单独做夫妻宿舍,让他们在这里感觉就和在家里一样。”

“有事好商量”平台,使得政协协商与基层协商衔接得更为紧密,政协委员的履职活力也得到了进一步激发,政协在基层的影响得到进一步彰显。原先让企业家们无从下手的“用工难”问题,在平台的帮助下顺利得到解决。“睿安人力跟陕西洋县相关部门对接以后,他们很快提供了800个名额的用工计划给我们,这些人过完年后就能够到岗,大大缓解了企业的难题,后期的相关工作我们也正在紧锣密鼓地扎实推进中。”杨海笑着说。□融媒体记者徐成

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