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用担当实干书写人社事业高质量发展新篇章

市人力资源和社会保障局党委书记、局长 纪成如

讲担当才能有作为,重实干才能出实效。人社部门作为重要民生部门,将围绕做好民生重点,突出“讲担当、重实干”的工作导向,持续解放思想、创先争优,为接续开辟如皋高质量发展新境界提供人社支撑,吹响追梦奔跑的“冲锋号”。

回顾人社事业发展历程,每一次发展都镌刻着脚踏实地的印记,凝聚着拼搏担当的汗水。从上世纪80年代社会保险制度的起步实施,到现在覆盖城乡145万人口的全民参保;从养老保险单险种保障,到现在多层次社保体系的基本建成;从城乡就业的二元分割,到现在“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”体系的基本建立;从第一张社会保障卡发放,到现在人人持有,每一项进步都是担当实干的成果。

当前,深化改革进入攻坚期和深水区,经济形势发展变化对人社工作带来深刻影响,我们深切感到当前比以往任何时期都更需要担当意识和实干精神。去年,人社系统开展了“作风效能建设提升年”活动,刀刃向内查找问题,主要表现在,有的同志干事激情有所减退,工作上安于现状;有的同志开拓创新的意识和能力不足,习惯按部就班;有的同志遇到问题避责推责,缺乏主动作为的勇气;有的同志作风散漫,办事效率不高。这些问题的解决,需要我们积极主动,拿出“明知山有虎,偏向虎山行”的勇气和“咬定青山不放松”的韧劲,持之以恒抓发展抓落实。一是要持续解放思想,创先争优。继续围绕“南通争第一,全省有位置,全国有影响”的目标定位,坚决克服身体进入新时代、思想停在过去时、行动还是老一套的现象,把人社事业放在更高更大的格局中思考、谋划和推进,清醒地看到形势逼人、不进则退,切实增强危机意识、竞争意识,以永不满足、永不懈怠的姿态推动人社工作迈上新台阶,保持人社事业发展的蓬勃活力。二是要坚持以人民为中心,尽责履职。人社工作事关人民群众日益增长的美好生活需要,我们要进一步优化作风建设,沉下心、俯下身,抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题,千方百计促进就业创业,深化社会保障制度改革,加强人才人事工作,完善工资收入分配制度,构建和谐劳动关系,为群众出实招、谋实效,在发展中保障和改善民生,在发展中提升人力资源价值,真正让群众感受到实实在在的获得感和幸福感。三是要坚持埋头苦干,狠抓落实。人社事业发展还存在不平衡不充分的问题,如就业结构性矛盾较为突出,社会保障体系还不够健全,工资收入分配差距依然较大,劳动关系协调更趋复杂,这些难啃的硬骨头需要一件一件、步步为营、真刀实枪地去干、去落实,需要全系统上下围绕目标落实落实再落实,苦干实干加巧干。同时,要进一步加大责任考核问责追究的力度,推动各项工作落实和目标任务完成。四是要强化队伍建设,提升能力。要充分发挥领导干部“关键少数”的带头作用,不断提升队伍能力建设,带领系统干部职工深入学习,克服知识弱项、能力短板、经验盲区等制约,增强组织力、战斗力和号召力,切实掌握真本领,勇挑千斤担,善作善成、久久为功。

实干诠释奋斗,奋斗定义未来。今年是新中国成立70周年,也是决胜高水平全面建设小康社会的关键之年。新的起点上,我们将始终保持昂扬的姿态,撸起袖子、甩开膀子、迈开步子,用担当实干书写人社事业高质量发展新篇章。

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关键词: 人社 实干 担当 就业
责任编辑:陈慧伦
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