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春华秋实又一年 砥砺奋进再出发

——2018年我市人力资源和社会保障事业发展掠影

这一年,一个个普通人凭着双手打拼,创造了“几乎不可能”的创业传奇;一项项保障制度,兜底线、织密网,带来稳稳的安全感;一桩桩人社便民利民服务,让数据多跑路,群众少跑腿……一串串人社亮点举措掷地有声、叫响全国。

2018年,如皋人社系统上下认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧扣“高质量发展走在前列”的目标定位,务实进取、开拓创新,各项工作圆满完成,坚定扎实地向高质量发展迈进。

就业创业局势向好

这一年,市人社局全力贯彻落实全市新一轮就业创业政策、富民增收实施意见,全年新增城镇就业8534人,新增创业3526人。

推进创业“远航行动”,如城街道、吴窑镇省级创业型乡镇(街道)及全市36个省级创业型村(社区)通过人社厅验收,培育“南通十佳创业带头人”、“南通十佳创业示范基地”各1个,“南通市级大学生优秀创业项目”9个,入选量位南通各县(市)第一。

深入实施援企稳岗“护航行动”,人社部门先后发放稳岗补贴146家,计703万元,惠及职工30522人,发放企业吸纳就业困难人员社保补贴83.84万元。

坚持综合施策、精准扶贫,人社部门加强对就业困难人员动态管理、分类帮扶,建档立卡低收入户转移就业4676人,零就业家庭实现动态清零。

人事人才活力增强

这一年,市人社局努力发掘培养乡土人才,常态化开展焊工、汽车维修工、红木雕刻等项目竞赛,高技能人才引培工作持续领跑南通。

新能源汽车是我市“十三五”期间重点发展的六大产业之一。市人社部门创新开展了“产教融合+专家对接”服务模式,加快国家“十三五”职业教育产教融合重点项目“如皋市新能源汽车研发实训基地”建设,召开全省新能源汽车行业高级技术人员研修班,对接人社部“走进如皋——助力经济振兴发展专家服务基层行”活动,促进产业人才精准对接,新能源汽车产业人才支撑作用更加明显。

这一年,如皋创新出台了《关于对企业引才用才进行奖励和对引进人才进行生活津贴补助的实施办法》。全市“222”人才引进工程引进人才2142人;申报省博士后类双创博士项目3项,省“六大人才高峰”高层次人才培养项目入选3项,总量继续领跑南通市县;申报“留学人员回国创业启动支持计划”、“江苏省留学回国人员创新创业项目”3项、“江苏省外国专家工作室”2家,4项引智项目获省级资助。

严格规范人事工资管理,如皋率先推进人事考试信息系统,全年完成11项人事考试,考试人数创历史新高,安全率100%。

社保体系更加健全

围绕“人人享有社会保障”目标,这一年,全民参保登记计划的实施有效助推参保覆盖面从制度全覆盖向人员全覆盖迈进。

这一年,我市在全省县(市)首家建立职工基本照护保险制度;全市企业职工养老保险新增23102人;机关事业单位养老保险改革进一步深化;医保费异地联网结算稳步推进;企事业单位离退休人员社会化管理精彩纷呈、亮点频现;城乡居保“坐收模式”保障征缴速度质量持续全省领先,并为低收入人口、城乡低保对象、特困人员全额代缴居保费用,全市困难对象100%参保,参保群众受益明显。

贯彻落实阶段性降低失业、工伤、养老保险费率政策,为全市企业减负1.75亿元。民有所盼,政有所为。2018年,如皋人社部门注重依法治理和源头治理,夯实基层劳动争议调处组织建设,完善劳资矛盾“发生在基层、解决在基层”的基层调解机制,先后开展劳动保障信用宣传月、仲裁开放日等活动,送达《劳动用工管理告知书》,全力守护劳动者合法权益。

行风建设成效彰显

围绕“服务优、效率高、形象好”的工作总目标,市人社部门驰而不息、从早从严、抓紧抓实系统行风建设,深入查找精神“萎”、作风“散”、担责“躲”、服务“弱”、落实“差”等方面存在的问题。从“有没有”转向“好不好”的发展跃升,人社人的赤子之心,永远为人民而跳动。

围绕让“信息多跑路,群众少跑腿”的服务要求,人社领域优化业务经办流程,不见面改革审批扎实推进。对照省级建设标准和服务规范,积极推进基层平台标准化建设。加强“智慧人社”建设,累计发放社会保障卡136万张;12333”综合服务咨询4万余次,接通率87.5%,满意率99.8%。

深入开展党建和走帮服活动,围绕就业创业服务、社会保障等工作积极做好精准帮扶。围绕工作难点、痛点,坚持问题导向,全面深入开展“解放思想、追赶超越,推动高质量发展”大讨论活动。主动接受社会公众舆论监督,建议提案满意率和基本满意率100%。

站在新的历史起点上,诸多现实难题、各种风险挑战,考验着人社人将改革进行到底的决心和智慧,呼唤全体人社人新的更大作为。□融媒体记者顾洪基  通 讯 员徐玮萌 刘莎 曹建平

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关键词: 人社 创业 如皋 就业
责任编辑:陈慧伦
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