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一图看懂:2019年假怎么放?加班费怎么算?

根据《中华人民共和国劳动法》:

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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关键词: 工资 低于
责任编辑:陈慧伦
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