如皋发布

中共如皋市委新闻网 > 新闻频道 > 部门动态 > 正文

凝聚力量创辉煌——记江苏省五一劳动奖状获得单位江苏万达特种轴承有限公司

图片1

开栏的话:

劳动在推动社会进步、创造美好生活的同时,也展现着劳动的价值,塑造着劳动者的美好形象。我市各项事业又好又快地发展,这其中无不蕴含着以劳模为代表的全市广大劳动者的智慧和汗水、创新和创造。为展现我市新时期劳动模范的先进事迹,自即日起,市总工会与本报联合开辟“中国梦·劳动美·模范颂”专栏,深入报道劳动模范、模范集体的突出贡献,生动展现他们立足本岗、锐意进取、扎实工作、无私奉献的崇高精神和优良品格。

“此次获得江苏省五一劳动奖状这个荣誉称号,对我们公司是肯定,也是激励。今后,我们公司将继续营造和谐的企业发展环境,为全市经济发展作贡献。”近日,得知公司荣获江苏省五一劳动奖状,江苏万达特种轴承有限公司董事长、总经理徐群生说。

江苏万达特种轴承有限公司现有职工361人,2017年实现应税销售22407万元,同比增长30.30%,实现利税7141万元,同比增长13.8%,亩均税收贡献额69.42万元,同比增长14.85%,职工收入同比增长29.56%,在“如皋市重点企业排名升位”竞赛榜上升到22位,受到市委市政府通报表彰。

提升软硬环境 助推产业升级

作为国家高新技术企业、中国叉车轴承行业技术标准起草单位,江苏万达特种轴承有限公司坚持创新引领,持续进行自动化改造,近3年投入技改资金5058.6万元,实现“机器换人”70%全覆盖,形成年产500万套轴承产品的生产能力。无论是研发能力,还是管理水平、产销规模,均居国内叉车轴承行业首位,被省经信委评为“科技小巨人企业”,被中国工程机械工业协会、中国轴承工业协会联合授予“工程机械轴承‘优秀供应商’”荣誉称号等。

“一系列荣誉的获得离不开公司员工的不断努力,为了提升员工文化素质与创新能力,2014年,公司出资40多万元举办万达‘大专班’;2016年参加市总工会组织的‘工会在身边,圆梦行动’活动,先后有100多名职工参加大专、本科及研究生学历提升教育,并获得每月200至300元的学历津贴。”徐群生介绍,为解决当前招工难和技能型人才短缺的矛盾,公司还推行了“晚霞行动”,通过“双向”选择,对退休人员实行返聘,既发挥老职工余热,又通过“传、帮、带”促进青年成才成长。据悉,此举得到了社会各界的认可和好评,并在全市推广。

该公司在发展过程中,始终不忘回馈社会、积极参加社会慈善活动,先后向如皋慈善总会捐款80多万元;每年“八一”建军节、春节组织慰问驻如某部、慰问社区特困户,传递慈善理念。

激发创新活力 促进高质量发展

过去轴承支架组件的铆合效率总是提升不了,原因在于需要人工一只一只的手工装配,经过万达轴承装配车间员工储祝庆与王晶的攻关与不断尝试,设计出一种“支架组件铆合工装”,利用压床与工装,实现单套装配到多套一齐装配的技术难关,该发明获国家新型专利授权。

类似的发明创造在万达特种轴承有限公司还有很多。近年来,该公司出台《关于技术创新、QC成果、管理创新成果申报及考核办法》,通过物质奖励的方式鼓励员工围绕生产与工作中的创新点开展“合理化建议”活动。2017年,该公司共收到员工小改小革成果申报86项,合理化建议75条,产生经济效益近100万元。至目前为止,公司拥有专利授权83项,其中发明专利11项。

同时,该公司还先后举办“弘扬工匠精神,打造品质万达”道德讲堂、“岗位练兵”、“技能比武”等活动,培育“匠心”文化,提高职工操作水平。在今年3月份开展的“赛销售、赛产值、赛服务”劳动竞赛活动中,公司月产销跃上2500万新台阶。

优化人文关怀 增强职工幸福感

人才是创业之本、发展之源。在一个优秀的企业,人才不仅是指那些超越普通员工的能人、强者,还包括企业内所有员工。为此,万达特种轴承有限公司重视工会工作,重视劳动保护投入,定期发放、更新劳动防护用品、防暑降温高温补贴费;先后投入60多万元,为车间安装22台新型工业大风扇,改善作业环境;2017年,公司投资500多万元引进先进设备改善人机环境,并新建磨工车间综合楼,升级职工更衣室、车间办公室、厕所等。20多年来,该公司未发生一例安全事故。2016年,该公司被评为江苏省安康杯竞赛优胜单位。

同时,该公司还通过公司工会,定期开展文体活动。2016年、2017年工会先后举办公司20年庆及“大干四季度,奋力夺全年”大型文艺晚会;为祝贺员工生日,工会每年都会在职工生日那天送去生日礼金及贺卡;工会建立了困难职工名册、重病职工名册,定期探望慰问,尽一切所能给予精神关怀和经济帮助。□记者吴环宇

如皋市融媒体中心(如皋市广播电视台)、中共如皋市委新闻网版权所有,转载请注明出处和作者!

相关阅读
责任编辑:邓天伟
0

暴恐举报