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9月3日放假期间安排劳动者工作工资如何计发

 2015年9月3日是中国人民抗日战争既反法西斯战争胜利70周年纪念日,这一天全国放假一天,这是众所周知的,但是放假期间安排劳动者工作工资如何计发?最近成为如皋12333电话咨询的热点问题。

根据《人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》(人社部发〔2015〕74号)文件精神,用人单位因工作需要,在9月3日放假期间因安排劳动者工作的,应支付工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。(通讯员  徐鑫淋)

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责任编辑:华烨
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