向转型升级求增量要效益
我市建筑业主动进军高端领域
江苏顺达扎实推进地下智能立体停车系统建设，向地下空间、路桥等高附加值领域拓展；路翔交通、江苏诚龙，涉足交通、隧道等高端市场；蓝星、沪港、辉阳等企业推行设计施工一体化，装修产值利润大幅提高；元辰、苏中等企业采用新技术、新工艺，向大型中央空调和地源热泵等新兴节能安装快速转型……在建筑业市场竞争日益激烈的大背景下，我市建筑企业主动进军高端领域，拓展发展空间，提升发展质量、增加发展效益。
建筑企业扎堆转型升级，有力推动了我市建筑业平稳较快发展。1至8月份，全市建筑业总产值451.7亿元，同比增长23%；在建面积10058万平方米，同比增长20%；承建超高层栋数1123栋，同比增长81%
解决结构性矛盾给建筑业发展注入持久活力。市建工局充分发挥职能作用，以引导企业深化改革创新、加快经营结构调整、注重人才支撑等方面着手，推动建筑企业解决“传统经营模式与现代企业制度、经营管理粗放与科技兴业、经营成本上升与利润低下”等方面之间的矛盾，全面提升企业经营管理水平，增强企业核心竞争力。
今年，市建工局在建筑企业中开展“创新管理促发展”主题竞赛活动，鼓励建筑企业推行管理、技术、资本等要素参与收益分配的有效方式，调动企业经营管理人员、技术骨干的积极性和创造性；推广项目股份制和项目直营制，增强企业内控力；提倡条件成熟企业，健全母子公司体系，压缩管理半径，再造管理流程，提高决策效率，提升现代化管控水平。广大建筑企业通过参加竞赛活动，增强管理创新意识，突破常规项目管理方式，从单一服务功能转向综合服务功能，从单项目管理转向多项目、项目群管理，从施工阶段管理转向全寿命周期管理，达到管理规范化、标准化、精细化，实现管理升级。
跳出建筑做建筑。我市广大建筑企业以此理念为指导，实施大建筑业战略，增加了市场渗透力。规模建筑企业立足主业前延后伸，在产业链纵向延伸和跨行业横向拓展上下功夫，充分发挥企业资质高、实力强、信誉好的优势，主动适应国家投资重点向能源、交通、水利等基础设施和新兴产业转移的趋势，大力拓展水利电力、港口航道、园林绿化、市政路桥、生态环保等产业领域，积极争取一席之地。
提升企业竞争力关键在于培养人才，对于粗放型建筑企业来说，显得更为重要。市建工局深入实施建筑业“333”人才工程，充分发挥如皋建筑工程管理与技术培训中心、如皋建工产学研基地作用，强化教育培训，着力培养一线产业工人、管理人员和设计监管人员；同时以如皋·丰县建筑业战略合作为契机，充分发挥如皋建筑业实力优势，吸引吸收苏北地区富余劳动力充实建筑劳务用工队伍，构建多层次建筑人才体系。（记者顾忠兵 通讯员张台峰）
