截至３月３１日，我市共转移农村劳动力５２７５人，完成年度目标任务的２６．３８％，其中，就地转移２９７５人、劳务输出８８９人、劳务输入１４５６人。
年初，市劳动和社会保障局对照目标任务制定了工作方案，就实施项目、主要举措、工作内容、具体要求和完成时间进行了明确规定。在此基础上，该局自加压力，提出了以镇和行政村为对象，以促进农村适龄富余劳动力转移为目标，对农村贫困户劳动力、新成长劳动力、被征地无业农民、有劳动能力的残疾人等就业困难对象实施重点帮扶，在全市范围内开展创建农村劳动力充分转移镇、村活动；并提出了全年力争创建充分转移镇４—５个、村３０—４０个，各镇有劳动能力和转移就业愿望的农村劳动率达到７０％以上，农村贫困户家庭中有劳动能力和转移就业愿望的劳动力中至少１人实现转移就业的三大目标。
在具体实施过程中，该局把服务农民转移和沿江大开发作为工作重点，切实为农民解决“求职难”和企业“招工难”、“用工难”的难题。今年以来，已先后联合市委组织部、团市委、市妇联共同策划举办了农村劳动力转移暨沿江人力资源市场２００８年“开门红”招聘洽谈会和“庆三八、架金桥、春风送岗位”大型联动招聘洽谈会。两次活动中，市内外１５０多家用人单位进场招聘，提供了４０多个工种，共８１５０个岗位。
该局不仅想方设法举办农民转移专场招聘会，还将创建农村劳动力充分转移镇、村列入了重要工作日程，积极开展农村就业困难人员“１３１”就业服务，即：免费提供一次职业指导、三次就业信息和一次职业培训，并确保实现转移就业。同时，重点帮助符合条件的农村劳动力和各镇就业实体（企业、单位、非正规就业组织）享受各项转移就业扶持政策，鼓励这些实体吸纳农村富余劳动力。
